为对接学校“十五五”发展规划编制，系统谋划学院中长期发展定位与建设思路。8月24日下午，未来教师学院在行知楼702会议室召开高质量发展务虚会。校党委书记、校长方东玲出席会议并讲话，学校相关职能部门负责人、学院领导班子及师生代表参会，会议由学院党委书记钱立青主持。

会上，党委副书记、院长唐烨伟作“十五五”发展规划学习引导发言。报告立足“数智筑基、科创赋能、实践落地、服务地方”的建院导向，主动回应人工智能深度融入教育带来的变革，着力探索面向未来的卓越教师培养新路径。学院领导班子、系部负责人、骨干教师辅导员及学生代表依次发言，聚焦发展定位、人才培养、师资队伍建设、专业升级改造、社会服务等重点议题进行深入讨论，大家立足数据与实际案例，直面发展短板，剖析现实问题，并积极建言献策。经过充分交流研讨，会议进一步明确要强化党建引领，牢牢把握未来教师培养办学的根本方向；坚持问题导向，健全闭环落实机制，凝聚干事创业强大合力，并确立面向2035年 “三段三步走”的总体发展目标。

各职能部门负责人结合业务领域和政策资源，针对研讨情况和现实问题，提出了一系列务实可行的对策建议，进一步厘清学院建设实施路径。

方东玲作了总结讲话。她充分肯定学院成立以来各项建设成效，客观分析目前面临的发展瓶颈和突出问题，并就学院下一阶段工作提出了四点要求。一要增强使命担当。未来教师学院要充分发挥师范专业龙头的引领作用，勇做未来教师教育的探索者和先行者，主动拥抱变革，大力推动人工智能与教师教育深度融合，率先构建面向未来的卓越教师培养新范式。二要强化顶层设计。学院要紧密结合学校“十五五”发展规划编制工作，科学设定阶段性目标和标志性成果，尽快形成整体发展方案，做到任务分解到位、责任落实到位、时间节点明确。领导班子要以上率下，层层传导压力，确保每项工作有序有力落实。三要优化人才培养。主动对接国家战略和基础教育需求，扎实推进人才培养方案修订，将人工智能素养、跨学科融合能力等核心要素融入课程体系。各专业要对照新时代师资培养标准，优化课程设置，强化实践教学，确保方案具有前瞻性和可操作性。系统推进“三习”（教育见习、实习、研习）贯通衔接，构建数智化实践育人体系。四要凝聚发展合力。持续加强党的建设，建强师资人才队伍，提升科研创新和社会服务能力，筑牢学院发展基础。希望相关部门从政策、资源、经费等方面给予保障支持。勉励学院上下要坚定信心、攻坚克难，以务实行动将学院办出特色、办出水平、办出影响，为学校建设应用特色高水平大学、实现更名大学目标贡献更大力量。

此次务虚会进一步统一思想、凝聚发展共识，明确了发展方向与攻坚重点。与会人员一致表示，将以学校“十五五”规划编制为契机，凝心聚力、团结奋斗，共同推动未来教师学院高质量发展迈上新台阶。

（未来教师学院 梅加佳）