在公开报名、资格审查的基础上，经研究，决定对教师教育学院的学前教育（教师）岗位人才招聘进行考核。具体事项通知如下：

一、考核人员名单

二、考核时间、地点

时间：2019年5月13日（星期一）上午8:30

地点：合肥师范学院锦绣校区行知楼710室

三、考核方式及内容

（一）考核方式

实行政治素质和业务能力双重考核，采取科研能力考核、面试相结合的方式进行综合评价。

（二）考核内容

1.试讲和教学活动设计。

试讲和教案设计的主题由现场抽签决定，抽签确定主题后准备二十五分钟。要求有板书。

2.专业技能展示。  

个人展示一项自备的专业技能，要求能看出专业技术、表演和理解水平。主题及形式自选，所需材料自备。

3.科研能力

考核应聘者的教师职业素质、教科研潜力、逻辑思维能力及教科研项目和教科研成果等情况。

四、面试程序与分数权重

（一）面试程序

1.试讲和教学活动设计：10分钟以内；

2.专业技能展示：5分钟以内；

3.专家提问：5分钟以内。

（二）分数权重

面试（含试讲和教学活动设计、专业技能展示、专家提问）占50%，科研能力占50%。

五、有关说明：

请各位参加考核人员务必于2019年5月13日（星期一）上午8:30前携带以下材料原件及复印件至合肥师范学院锦绣校区行知楼711室（教师教育学院办公室）交由工作人员进行资格复审，所需材料如下：合肥师范学院《附件2：合肥师范学院2019年人事代理招聘申请表》纸质版（并在个人承诺栏签字确认）、身份证、本科及以上学历学位证书、有代表性的论文及科研成果证明、获奖证书，应届生需提供毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、学习成绩单等证明材料（以上材料均验原件、留存复印件）。

联系人：邢老师，咨询电话：0551-65837401。

                                                                                                                                   教师教育学院 人事处

                                                                                                                                             2019年5月6日